Klienci indywidualni

• zawieranie umów
• mieszkania i nieruchomości
• sprawy rodzinne
• dochodzenie praw w sądzie
• prawo w pracy
• wszystkie

Niniejsza procedura pozwala na sporządzenie umowy o pracę o profesjonalne uprawianie sportu, będącej najczęściej umową o pracę na czas określony. 
Przedmiotem stosunku pracy w niniejszej umowie jest świadczenie przez zawodnika profesjonalnie uprawiającego sport specyficznego rodzaju pracy, która polega reprezentowaniu klubu sportowego poprzez uczestnictwo m. in. w zawodach sportowych.
Elementami niezbędnymi, które muszą w umowie zostać określone są: oznaczenie stron, rodzaj umowy, datę zawarcia, rodzaj i miejsce pracy, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy oraz przysługujące za pracę wynagrodzenie.
Generalnie umowa o pracę na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem okresu, na który została zawarta. Zawodnik może wtedy związać się nową umową z dowolnym klubem. Może zostać również rozwiązana na mocy porozumienia stron oraz w określonych przepisami wypadkach w trybie natychmiastowym zarówno przez pracodawcę, jak również pracownika. Co do zasady umowy o pracę zawartej na czas określony nie można rozwiązać w drodze wypowiedzenia, jednak w wyjątkowych sytuacjach forma ta jest dostępna (jeśli umowa została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy w umowę można zastrzec taką możliwość; w wypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji przez pracodawcę; a także w sytuacji redukcji zatrudnienia z przyczyn nie dotyczących pracowników).
Należy pamiętać, że ze względu na specyfikę niniejszej umowy może ona zawierać niewykorzystywane w innych umowach o pracę warunki, jak np.: możliwość transferu zawodnika do innego klubu, wypożyczenie zawodnika do innego klubu, oraz specyficzne oznaczenie miejsca wykonywania pracy czy rodzaju pracy, które w tym przypadku jest tożsame z uprawianą dyscypliną sportu.

Utwórz nowy dokument