Klienci indywidualni

• zawieranie umów
• mieszkania i nieruchomości
• sprawy rodzinne
• dochodzenie praw w sądzie
• prawo w pracy
• wszystkie

Niniejsza procedura pozwala na sporządzenie umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy, stosowanej głównie w odniesieniu do prac sezonowych i dorywczych. Elementami niezbędnymi, które muszą w umowie zostać określone są: oznaczenie stron, rodzaj umowy, datę zawarcia, rodzaj i miejsce pracy, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy oraz przysługujące za pracę wynagrodzenie.

Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy zawierana jest wtedy, gdy nie jest możliwe określenie czasu trwania określonego zadania. Zakończenie stosunku pracy jest w tym przypadku uzależnione od terminu zakończenia określonych prac lub zadań. Od umowy o dzieło różni ją zależność występująca między pracodawcą a pracownikiem. W przypadku umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy, pracodawca ma możliwość wydawania pracownikowi poleceń i ich egzekwowania. Generalnie umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy ulega rozwiązaniu wraz z zakończeniem określonego w umowie zadania. Może zostać również rozwiązana na mocy porozumienia stron oraz w określonych przepisami wypadkach w trybie natychmiastowym zarówno przez pracodawcę, jak również pracownika. Co do zasady strony nie mogą rozwiązać umowy w drodze wypowiedzenia, jednak w wyjątkowych sytuacjach forma ta jest dostępna (w wypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji przez pracodawcę; a także w sytuacji redukcji zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników). Strony mogą zawarcie niniejszej umowy poprzedzić zawarciem umowy o pracę na okres próbny, jednak nie dłuższy niż trzymiesięczny.

Utwórz nowy dokument